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Título
Text copied to clipboard!Diretor Administrativo
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Administrativo altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as operações administrativas da nossa organização. Este profissional será responsável por garantir que os processos internos funcionem de maneira eficiente, eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. O Diretor Administrativo atuará como elo entre os departamentos, assegurando a integração e o bom funcionamento das áreas de suporte, como finanças, recursos humanos, compras, tecnologia da informação e serviços gerais.
O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança excepcionais, pensamento estratégico, capacidade de tomar decisões baseadas em dados e experiência comprovada em cargos de gestão administrativa. Além disso, espera-se que o Diretor Administrativo implemente políticas e procedimentos que promovam a eficiência operacional, a conformidade legal e a melhoria contínua.
Entre suas atribuições, estão a elaboração e controle de orçamentos, análise de indicadores de desempenho, gestão de contratos e fornecedores, além de garantir a conformidade com normas regulatórias e políticas internas. O Diretor Administrativo também será responsável por liderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento, contribuindo diretamente para o seu sucesso e sustentabilidade a longo prazo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar as operações administrativas da organização
- Elaborar e controlar orçamentos e custos operacionais
- Supervisionar equipes de apoio como RH, TI, compras e serviços gerais
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos
- Assegurar a conformidade com normas legais e regulatórias
- Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias
- Negociar contratos com fornecedores e prestadores de serviço
- Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas
- Promover a cultura organizacional e o bom clima de trabalho
- Liderar projetos de melhoria contínua e inovação administrativa
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial será um diferencial
- Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança administrativa
- Conhecimento avançado em finanças, processos e compliance
- Habilidades de liderança, comunicação e negociação
- Capacidade analítica e pensamento estratégico
- Domínio de ferramentas de gestão e ERP
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos
- Visão sistêmica e foco em resultados
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior como Diretor Administrativo?
- Quais áreas administrativas você já liderou?
- Como você lida com a gestão de orçamentos e custos?
- Já implementou políticas internas em empresas anteriores?
- Como você promove a integração entre diferentes departamentos?
- Você tem experiência com sistemas ERP? Quais?
- Qual foi o maior desafio administrativo que enfrentou?
- Como você garante a conformidade legal nas operações?
- Você já liderou projetos de melhoria contínua?
- Qual sua abordagem para liderar equipes multidisciplinares?
